工行忻州分行“四个要求”有力推动合规文化建设稳步提升

　　一、要求全行持续开展合规文化教育。各支行行长、各部门负责人切实履行职责，全面抓好本单位的内控案防工作，加强案防责任的精细化管理，狠抓案防长效机制和案防责任制的落实，夯实案防工作基础。要通过“提升年”活动，有效提升全行精细化管理水平、风险防控能力和制度执行力，提高员工的自律意识、风险意识和合规意识。

 

　　二、要求各专业部门加强风险点管理。以“合规文化建设提升年”活动为主线，扎实开展“违规违纪行为专项检查”，深入开展“重点领域专项检查”活动，持续开展对10类“高频低危”风险事件及10类“低频高危”风险事件的治理，剖析案防工作中存在的问题，分析和查找漏洞、隐患，了解和掌握员工行为动态，有针对性地采取防范措施，防患于未然。

     

　　三、 要求坚持召开案防工作会。要认真履行岗位职责，做到业务精通、素质过硬、敢说敢为，真正成为规章制度的守护神。 对全辖案防形势要始终保持清醒的头脑，始终保持高度的警觉，始终保持案防工作的高压态势，将落实案防责任转化成一种自觉行为，从业务活动和操作流程的过程、环节着手，逐个解决目前存在的问题，推进案防工作再上新台阶。 

      

　　四、要求加强问题整改落实，维护规章制度的严肃性。各支行、各部门对今年以来各类检查发现的问题，进行认真梳理，按照“谁检查、谁负责、谁跟踪”的要求，实行销号管理，持续督促跟踪整改，落实整改责任，严格整改流程，做到严查、深查、彻查，确保活动扎实、序时推进，为全辖各项业务健康发展提供有力保证。