工商银行大同分行积极做好网络培训 进一步深化合规文化建设

    为进一步加强对内控合规专业人员的培训教育，着力提升内控合规队伍的业务素质和综合能力，根据省分行统一部署，工行大同分行内控合规部扎实开展内控合规专业常态化网络培训活动，有效解决了新制度、新业务培训不足的问题，深化了合规文化建设。
 
    一、加强组织，强化学习意识。内控合规成立常态化网络学习领导组，制订学习计划，有组织、有步骤地推进内控合规专业网络培训工作。确定培训联系人，组织分行本部、派驻支行合规经理登录网络大学进行学习，引导员工充分认识到此次网络培训的重要性，按季完成学习任务。

    二、合理安排，加强学习效果。为使培训取得实效，内控合规部充分利用检查间隙，周一晨会等时间，对员工进行集中学习，对分散在支行的派驻合规经理，采取通过个人邮箱分发学习通知的要求进行督促，联络，交流学习体会，掌握学习进度，确保学习培训工作落到实处，不流于形式。
 
    三、做好宣传，明确学习任务。及时做好学习宣传和督促工作，所有专业人员必须学完二季度必修课程，再根据个人工作情况学习选修内容，最好全部学习完成，学习时间每人累计不得少于于4小时，参学率要达到100%。
 
    四、精心组织，做好测试工作。组织参训人员积极参加省行统一组织网络测试，培训结束后按期总结学习情况，针对测试中发现的问题，提出意见和建议，逐步予以解决，确保网络学习培训效果。