为增强企业凝聚力和向心力，建设和谐银行，促进业务稳健发展，今年以来，金华永康支行不断加强企业文化建设，着力打造“工行是我家”的和谐工作氛围，促进全行业务稳健发展。
一、建设职工小家。积极推进支行各网点职工小家建设，为一线网点配备微波炉，设立员工中午休息室。对在城里上班的乡下员工，因路途遥远，不能解决住宿问题，该行主动询问并关怀，安排这些职工入住集体宿舍。通过职工小家建设，增强全行凝聚力。
二、丰富文化生活。该行组织开展员工才艺比赛、开展野外CS户外拓展等丰富多彩的文娱活动。通过丰富员工文化生活让员工很好的劳逸结合，激发员工争先创优的工作热情。
三、开展百日练兵。为促进员工全面发展，支行根据业务发展开展各种业务学习和岗位技能百日练兵，营造“学业务、强素质、控风险、促服务”企业文化氛围。
四、开展关爱活动。该行每年组织员工进行健康体检，关心员工的健康；
五、建好单位食堂，改善伙食，解决员工中午就餐难的问题。今年以来，该行在单位食堂建立的基础上，加强食堂管理，从采购，选择蔬菜和水果，认真把好质量关，并由专门工作人员每日将中饭及时送到下属各个网点。让员工放心就餐，温暖就餐。
