建行西安长安路支行多项措施深入推进员工关爱活动

    近日，建行西安长安路支行从对员工的思想关爱、工作关爱、成长关爱、生活关爱着手，保障员工权益，缓解工作压力，关注员工成长，搭建展示平台，制定多项关爱措施升级“温暖工程”。

    一是完善岗位人员配置指导意见，修订员工休假管理细则，对外地员工开辟休假“绿色通道”； 二是打破常规管理，对网点实行弹性排班制，缓解柜面员工压力；三是给网点统一配备冰柜、微波炉、饭盒及折叠沙发，为员工提供午餐、午休“一条龙”服务；同时行领导下网点开展“夏日送清凉”活动，为一线员工送去丝丝关怀。四是推出网站“服务直通车”，采集一线网点办公用品需求，设置网站“创新之声”与“督办反馈”专栏，对员工的意见建议及时回复解决。五是建立青年人才库，拓宽员工成长渠道，不同条线之间开展业务体验活动，同时对2014年新入行大学生员工实行导师制，帮助新员工找准定位、做好规划、快速成长。