建行大同分行管理岗后备人才择优选拔面试

    为了公平、公开、公正的选拔出大同分行的后背人才，7月23日、24日，利用两个晚上时间，建行大同分行举行管理岗后备人才择优选拔面试，经过前期的报名、资格审核、笔试共40人进入面试阶段。评委由行领导、有关部门负责人和基层行行长、省分行人力资源部专家组成，通过员工自我介绍、面试官提问等环节对员工进行了解评分。