工商银行晋城分行根据上级行和银监分局的统一安排部署，为保证“制度执行年”活动有条不紊,严格按照活动各阶段时间安排时间表执行，明确活动的内容和活动重点，主次分明，有序开展制度执行年主题教育活动。
一、各项重点工作同步推进。将 “制度执行年”活动与目前正在开展的合规文化建设提升年活动、严肃整治违规违纪专项行动、落实银监会“双线”风险控制主体责任、落实银监局案件风险排查等活动紧密结合，要求各支行和本部各部室在落实省、市银监局和省、市分行“制度执行年”活动安排部署的基础上，做到统筹兼顾、相互促进，确保活动取得实效。
二、明确分工职责。按照市银监局 “制度执行年”活动的要求，向各级支行和本部各部室下发了《关于加强“制度执行年”活动工作的通知》，进一步明确各级支行和本部各部门的具体分工及工作时间表，下发了《“制度执行年”活动措施模版》，要求各级支行和本部各部门按照模版要求制订切实可行的活动措施。
三、梳理修订制度，完善流程职责。对照检查内部管理制度中存在的缺陷或漏洞，有组织有步骤地修订完善，各专业部门对我行目前执行的各项规章制度进行了逐条逐项的梳理，对操作流程和职责进行了充实完善，使内控制度更加健全、操作流程更加严密、岗位职责更趋严谨。
四、明确学习培训重点，刚性约束方式和时间。按照“知所必需”的原则，有计划、有重点地组织业务制度学习，在全面对上级行现行的相关规章制度进行系统性学习的基础上，重点提炼规章制度的核心内容，对风险易发部位、易错环节进行重点提示和警示。通过运用网络培训、重点帮扶、以会代训、以考代训等方式，促进全行员工全面了解和熟练掌握本岗位业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风险点和控制措施，掌握核心要义、基本规则、底线红线，增强合规意识，提高主动执行制度的能力。
五、开展形式多样的典型教育活动。通过召开典型案例通报暨廉政案防教育电视电话会议，适时编发专项简报通报典型案例等形式，用身边的事教育身边的人，引导员工举一反三，引以为戒，起到教育警示和震慑作用。
六、对员工行为动态进行排查。重点对员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、涉黄、涉赌、涉毒、充当资金掮客、过度负载等行为进行排查关注，对有异常行为表现的员工及时采取帮教转化措施。
