2014年6月以来，吴起支行积极推进合规文化建设“六个一”活动，取得了较好收效。
一是结合《中国农业银行合规文化建设纲要》、《2014年合规文化建设实施方案》及《转发省行关于开展合规文化建设六个一活动的通知》，明确学习内容，加大宣传引导，提高全体员工对“六个一”活动的认识。
二是建立了“六个一”活动领导小组，明确工作职责，积极践行“合规从高层做起”理念，带头讲合规、行合规、述合规，切实发挥好表率带头作用，保证了辖内行间“六个一”活动的有效开展。
三是组织全员集中学习《中国农业银行员工行为手册》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等制度、办法。支行统一购买了学习笔记本，支行主管领导对员工学习情况、学习笔记进行检查并要求认真撰写学习心得体会。
四是结合2014年案件风险排查等检查发现问题整改，教育引导员工树立正确合规理念，增强全员依法合规操作的主动性和自觉性，严格执行标准，强化执行纪律，切实防范道德风险，确保全行违规数量和各类检查发现问题得到有效遏制，提升“六个一”活动效果。
合规文化“六个一”活动的开展，调动了支行创建合规文化的热情，支行各部门、各网点积极行动，通过“学一遍守则，抄一遍罚则，写一篇体会，组织一次宣讲，开展一次大讨论，进行一次警示教育”，将合规文化理念融入到各项业务经营管理活动、融入到员工的日常行为规范、融入到具体的岗位操作中，有效推动了全行合规文化活动进程，为在全行形成“六位一体”的合规文化建设新机制起到了积极的推动作用。
