景德镇建行切实将内控合规提升作为一项常态化的工作来抓,经常开展内控自查有效提升内控管理能力为业务发展保驾护航。通过不断完善内控管理机制,总结经验教训,推动各项业务稳健发展。
为进一步提高内控管理水平,增强员工合规操作意识,营造业务又好又快发展的良好环境。该行认真加强员工的培训教育,充分利用晨会和例会宣传动员,提高员工防范操作风险的意识。组织员工学习《国有商业银行违规违纪案例与分析》、《中国建设银行案件问责工作管理暂行办法》以及省分行积分管理办法,将先进典型的示范教育与案例的警示教育相结合,使员工不断增强自觉自律意识和风险防范意识。 同时,坚持每季检查,尤其对容易出现问题的薄弱环节进行梳理排查,及时整改,消除风险隐患。并着重对员工一日流程、业务受理、审核、授权、凭证和尾箱交接进行检查。严格按照规定流程办理,严禁逆流程操作。对于发现的问题,及时整改,及时纠正,及时问责,对违规员工给予积分和负激励,有效的提升了全行的风险防控能力。
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