自5月1日《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》正式施行以来，为了让全市邮储银行每一位员工都能够充分认识到《办法》的重要性，了解掌握《办法》的内容和要求，清晰知道合规的底线、违规的红线，7月6日，邮储银行宜春市分行组织召开了《员工违规行为处理办法》宣贯动员大会。市分行机关全体员工参加了会议，会议还以视频电视电话会的形式开到了辖内各县、市支行。
会上，该市分行纪委书记对《办法》进行了全面、细致的解读。主要从背景、主要内容、贯彻落实要求等三个方面，结合银行具体实际案例，对各项条例进行了详细深入地讲解，并就如何贯彻落实好《办法》提出了具体要求，告诫全市邮储银行各级员工要学办法、知办法、守办法，不做让自己后悔的事，不做违反纪律规定的事，不做有损银行形象和利益的事。整堂讲课既通俗易懂又生动具体，且震慑力强。 同时，该市分行就进一步做好《办法》的宣贯工作进行了全行动员，并就结合学习贯彻《办法》，对辖内各单位各部门提出了三点具体要求。
一是高度重视，深入广泛动员。要求各单位各部门充分认识到《办法》的重要性，把学习宣贯《办法》作为当前的一项重要工作任务，加强组织领导，精心做好安排。结合合规文化创建工作，制定学习宣贯计划，明确学习时间、方式、步骤，层层开展广泛深入的学习宣传活动。各单位各部门负责人既要带头深入学习，又要组织好本单位、本部门员工的学习宣贯，真正把学习宣贯工作落到实处。
二是创新学习形式，确保人人知晓。不断创新学习形式，通过集体讨论、点将答题、知识竞赛、提交学习心得等方式，提高宣贯效果。同时，把组织员工深入学习《办法》纳入日常业务学习的重要内容当中，确保每位员工熟悉掌握《办法》的各项内容和要求，在实际工作中掌握好标准，把握好尺度。
三是签订知晓书，自觉遵守办法。组织辖内全体员工签订《知晓书》，承诺自己认真学习并全面知晓了《办法》内容，承诺自己自觉遵守《办法》要求，做到人人知晓，个个守纪，推进邮储银行事业的稳健快速发展。
