工行郴州分行开展《员工违规行为处理规定》专题学习活动

    为做好《员工违规行为处理规定（2014年版）》（工银规章〔2014〕79号）的宣传、学习和贯彻，增强全行员工遵章守纪意识，提高制度执行力。7月16日下午，郴州分行根据省分行关于召开《员工违规行为处理规定》专题学习视频会的通知及要求，该行党委班子成员，高级经理，行长助理，各部室经理，一级支行班子成员和网点主任，城区二级支行行长及监察室全体人员共116人分别在市分行本部、支行等10个分会场参加了视频学习会。

    与会人员认真听取了总行监察室苏万龙副主任关于当前反腐倡廉和案防形势的分析以及《员工违规行为处理规定（2014年版）》的解读。苏万龙副主任重点讲解了修改、增加、容易忽视、处理较多的主要条款，结合岗位实际和近年来总行通报的有关案例、身边的典型案例进行了剖析，进一步强调了合规经营的重要性，他再三提醒各级管理人员提高案防责任意识，保护好自己、保护好员工、保护好工商银行；要求员工对自己负责，对家人负责，对同事朋友负责，对工商银行负责。依法合规经营，有效防范风险，提高制度执行力，确保业务稳健运行。

    在省分行视频学习结束后，该行认真落实省分行邢敏纪委书记关于学习《员工违规行为处理规定》，要整体推进、讲求方法、注重效果的要求，按照总行《关于在全行开展学习贯彻〈员工违规行为处理规定（2014年版）〉活动的通知》（工银办发〔2014〕397号）要求和市分行开展学习活动部署，认真组织开展学习活动。一是高度重视，教育引导员工充分认识新版《员工违规行为处理规定》学习的重要性、必要性，把学习活动摆上重要日程。二是认真学习，全体员工要主动学，各级管理人员要带头学，做到懂规、讲规、守规，内化于心、外化于行，确保机构、人员学习全覆盖。三是扎实组织，把开展学习活动与各项工作推动有机结合，推动组织安排、学习培训、自查整改、总结提高等四个阶段活动落实。四是确保效果，活动结束后将组织一次测试，对支行组织学习情况进行检查验收，纳入2014年“两个责任制”量化考核评价，严禁走过场、力求真实效。