为使新入行大学生了解建行各条线规章制度，减轻新入职时的紧张情绪，明确自己的努力方向，增强对建行的荣誉感、归属感，同时表达邵阳市分行党委对新入行大学生的期许，7月7日下午，该行举行新入行大学生培训班开班仪式。该行党委委员、副行长郑德改出席开班仪式并亲授第一课。开班仪式由该行人力资源部经理邓媚主持， 18位新入行员工参加了开班仪式。
郑德改副行长首先代表市分行党委对新行员的到来表示热烈的欢迎，接着简单介绍了中国建设银行、中国建设银行湖南省分行、中国建设银行邵阳市分行，并告诉新行员：你们选择建行是对的，选择邵阳市分行对的，邵阳市分行正面临着一个崭新的发展机遇，你们的加入将促使邵阳市分行 “辖内第一、客户首选”的目标早日实现。最后，郑德改副行长对新行员提出了四点殷切希望：
一是坚定理想信念，树立正确的价值观、人生观、世界观。希望大家坚定信念，将个人的理想抱负与邵阳市分行的工作目标结合起来，积极自觉地拥护分行党委的各项决策，坚决落实分行的各项工作措施。
二是理论联系实际，加快角色的转换。以前是大学生，呆在象牙塔里，以提升自己的素质为目的，接触社会少；现在是企业工作人员，以干好自己的本职工作为目的，已完全融入社会当中。以前是小家庭的一员，为人子女，是父母的掌上明珠，父母的要求可能不那么严格；现在是邵阳建行大家庭的一员，邵阳建行作为一个团队，团队对每个成员的标准都是统一的，她的每一个成员都必须无条件遵守。要加快自己的角色转换，关键要做到“四勤”：勤学习，学习行里的各项规章制度、业务流程、行为规范；勤思考，思考银行系统的操作业务，思考与同事关系的和睦相处，思考与客户关系的维护以及新客户的挖掘；勤交流，多与身边的同事交流、多向身边的同事学习请教；勤做事，要从基层做起，脚踏实地，不怕苦，不怕累，保持年轻人应有的活力与朝气。
三是爱岗敬业，感恩父母，回报建行，回报社会，做一名合格的建行人。这就要求第一要学会做人，做事先做人，做人要实实在在；第二要吃得起苦，要明白吃苦是一种资本的道理，苦，既可以折磨人，又可以锻炼人；第三要耐得住烦，银行工作虽然比较繁琐，但要求必须细致；第四要忍得住气，要真正把客户当衣食父母，真正用心去服务。
四是坚持底线思维，坚决守住三条底线。遵守职业操守，守住道德底线；遵守制度流程，守住纪律底线；遵守法律法规，守住法律底线。在银行工作过程中要受得起诱惑，守住底线，正确行使好手中的权力，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，做一个行为规范的人，做一个遵章守纪的人，做一个德才兼备的人。
