建行西安长安路支行“合理化建议”促发展

    近日，建行西安长安路支行建立了员工合理化建议管理制度。合理化建议的内容包括业务创新、服务提升、管理优化及市场信息等四个方面，支行员工可以填写该行统一制定的《建议申报表》，通过电子化途径或建议箱提交建议，同时员工可以匿名提交建议也可以实名提交。支行在收到建议后将由行长会议或由行领导组织建议的评议工作，根据合理化建议的进步性、效益性和可操作性原则，将评议结果分为采纳、部分采纳、推荐上报、进一步研究及暂不采纳等五类。为鼓励员工勤思考常对比多反馈，该行将对优秀的合理建议均予以奖励。奖励的评审工作将在每年末进行，对优秀的建议提交人或团队给与物质奖励并颁发荣誉证书。