工行临汾乡宁支行加强合规学习教育

    为进一步强化合规管理工作，提升风险控制力和市场竞争力，推进合规文化建设，工行临汾乡宁支行加大员工学习培训力度，为各项工作开展起到了积极推动作用。

    一是制订学习制度，使学习常态化。支行每日晨会及周二晚上为全行固定学习时间；

    二是积极预选学习内容，确保学习有针对性。 把监察部门每日下发的《纪检监察业务知识专栏》及内控部门下发的《合规文化建设提升年学习周刊》列为必学内容。这样，让全行广大员工对纪检监察业务和案件防范知识有更加深入的了解和掌握，使大家能够学法、知法、懂法，依法合规经营，防范和化解风险，为全行“争先进位”赶超发展提供良好的发展环境。通过学习进一步提高大家对党风廉政建设和案件防范方面等有关知识及上级行和银监局有关规定的认识，达到了警示教育的目的。

    学习制度坚持一年来，员工的风险识别和防范能力大大增强了，员工的业务水平也明显提升，全行形成了“人人合规”、“事事合规”、“处处合规”工作理念，提升了全行合规文化水平。