建行滨州分行举办青年后备人才选拔考试

    为努力推进干部队伍年龄梯队化、培养多样化、考核多维化、激励动态化的“四化”建设，建立符合现代商业银行发展需要的青年人才培养机制，选拔、培养、造就一支数量充足、梯次清晰、结构合理的青年人才队伍，滨州分行在全行范围内公开选拔青年后备人才。本次公开选拔在滨州分行党委统一领导下，由人力资源部和纪检监察部具体负责，其中人力资源部负责起草选拔方案、资格审查、组织考察等，纪检监察部负责竞聘流程和任用过程的监督。经过个人报名、组织推荐、人力资源部的资格审查，最终确定106名参加了2014年7月13日的综合业务知识水平考试。

    建行滨州分行高度重视此次青年人才的选拨，采取了由总行常州培训中心考试中心统一命题，统一阅卷的形式，体现了公开、平等、竞争的原则，为滨州分行今后的业务发展以及人才的培养任用，奠定了良好的基础。