工行定襄支行针对女工的实际情况，本着为女员工贴心服务的宗旨，着力维护女员工的权益，提升女员工的职业素质，让真心关爱走进女员工心中，不断激发女员工的内生动力和工作活力。
一、激发女员工的内生动力。该行为了激发女员工的工作热情，采取一系列措施，激励女员工岗位成才。一是积极开展岗位竞赛活动；二是开展业务能手评选活动；三是开展“巾帼示范岗”评创活动,增强女员工的荣誉感和责任心,达到树一面旗带动一片人的目。同时通过学习身边人和身边事，用典型、模范调动女员工的工作积极性，用奖励激发女员工的工作热情。
二、加强女员工的素质教育。女员工天生敏感，谨小慎微，工作的压力，家庭的责任，使得女员工忙完单位忙家务，自身疲惫，严重威胁着女员工的身心健康。为此，该行以抓好思想素质教育为切入点，以形式多样的宣传教育活动，引导女员工树立自信、自强、自立、自尊的意识，以积极的态度对待压力。其次组织业务技能培训，全面提升女员工的业务技能素质,轻松应对工作,减轻工作带来的压力。
三、丰富女员工的业余生活。长期紧张的工作让女员工的生活变成了两点一线，上班来下班走，以固有的模式重复着单调的工作和生活，将自己封闭在狭小的空间。针对这些情况，该行利用职工之家场地，组织女员工在班后练习瑜伽，请了瑜伽老师进行指导，让女员工充分舒展，释放压力，不断增强女员工积极向上的生活态度。
四、关心女员工的实际困难。一是举办家属座谈会，让家属了解支行的内控案防要求、经营指标任务，得到家属的充分理解和大力支持，正确处理家庭与事业的矛盾,让女员工以充沛的精力投入工作。二是组织员工进行体检，针对女员工的身体情况,组织健康知识讲座,让女员工了解更多的知识,增强自我保护意识。
