邮储银行丰城市支行掀起学习《员工违规行为处理办法》热潮

    近日，邮储银行总行下发了《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，邮储银行丰城市支行迅速行动，精心部署，狠抓落实，把学习宣传《员工违规行为处理办法》作为一项重要工作，在全行掀起了学习宣传热潮。其主要做法是：

    一是加强组织领导，研究制定方案。为确保学习宣传活动顺利进行，支行领导高度重视，成立了由支行行长任组长、其他班子成员任副组长、各部室负责人为成员的学习活动领导小组，下设办公室挂靠综合管理部负责开展工作，在此基础上，结合支行各项工作实际，制定了切实可行的学习方案，并下发至各部门、网点，确保活动有组织、有计划、有安排。

    二是将学习与宣传结合，多形式开展活动。支行积极营造学习声势，将《办法》要点制成宣传专栏张贴至办公大楼醒目位置，并组织召开全行宣贯动员大会，与每一位员工签订了《办法》内容知晓书，确保人人知晓，个个守纪。同时采取以自学为主、集中学为辅的学习形式，将集中学和自主学有效结合，以部门为单位组织员工开展《办法》讨论交流会，让员工结合工作实际，谈认识、揭问题、找差距，让职工切实明白可为与不可为，纠正错误认识观念和违规操作行为，增强依法合规经营和依法履行职责的意识。

    三是坚持边学边查，边查边改。对照《办法》的要求，在全行上下开展员工排查和业务检查工作，深入查找问题，梳理各岗位业务操作流程、风险环节、风险点及防控措施等方面存在的问题和薄弱环节，对照问题有针对性地整改，并确保整改工作不敷衍了事，不“走过场”，狠抓各类操作规范落实，有效防范金融风险。