根据省分行的工作部署，结合邮储银行泰州市分行效能提升和精细化管理要求，近日，邮储银行泰州市分行召开了机关作风建设动员大会。市分行本部全体人员参加会议。会议由该行夏猛副行长主持。
会上，该行曹锦生行长作动员讲话。曹行长结合省分行关于机关作风建设和精细化管理的要求及泰州市分行实际，安排部署了泰州市分行机关作风建设活动，并对工作的具体开展提出四点要求：
一、统一思想，提高认识，增强机关作风建设的责任感。机关作风是衡量企业管理水平的重要标尺。目前，泰州市分行机关作风建设取得了一定的成绩，但还存在不少问题需要改进和提升，机关人员应认真剖析自己，寻找差距，增强工作的主动性，形成严谨细致的工作作风，加强精细化管理水平。
二、明确目标，落实责任，增强机关作风建设的针对性。结合党的群众路线教育实践活动，深入开展机关作风建设工作，建设效能型机关。2014年为泰州市分行“机关作风建设年”。为有效开展机关作风建设工作，市分行成立了由行领导班子、各部门负责人组成的领导小组，人力资源部牵头，进一步抓好落实机关作风建设工作。
三、主动作为，保证氛围，保证机关作风建设的持续性。机关作风建设只有进行时，没有完成时。要牢固树立“以发展论英雄”的经营理念、“执行、闭环、持续改进”的管理理念、“人人合规、处处合规、事事合规”的文化理念，持续推进机关作风建设工作的开展。一要打造责任链条，一层一级负责；二要践行新型客户观；三要实施精细化管理；四要建设学习型机关；五要提升职业化水平；六要警惕各种“企业病”。全体机关人员要团结一致，相互帮助，部门之间多沟通，部门成员之间多包容，高效开展工作。
四、真抓实干，注重实效，打好机关作风建设的攻坚战。一要勇于剖析自己；二要共同参与，相互监督，务求实效，解决实际问题；三要上情下达，下情上达；四要组织考评，不走过场，扎扎实实开展工作。
严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。抓机关作风就是抓软环境，就是抓企业文化建设，就是抓生产力，就是抓竞争力和发展。当前，正值邮储银行加快转型发展的关键时期，切实加强机关作风建设刻不容缓。泰州市分行将持续、深入、有效开展机关作风建设工作，确保作风建设活动取得明显成效，并把作风建设的实际成果落实到现实工作中，使之成为推动全行转型发展的强大动力！
