工行忻州分行坚持以统一的使命、愿景和价值观感召员工、凝心聚力，引导全行员工自觉秉承“工于至诚，行以致远”的核心价值理念，主动将个人发展、价值实现有机融入全行改革发展，创造一种“事业留人、待遇留人与感情留人”的亲情化工作氛围，让员工与企业同成长，共进步。
一是扎实开展“实现伟大中国梦主题教育活动。鼓励员工团结奋进、积极努力的传统，通过打造和谐团队，树立强烈的团队合作与服务意识，沿着周行长提出的讲话精神，一步一个脚印的实现工行的持续性和跨越式发展，开创经营工作发展新局面。
二是立足思想教育，夯实道德根基。我们坚持不懈开展员工道德教育，强化员工职业责任、职业道德、职业纪律教育和艰苦奋斗革命传统教育，引导员工坚定正确的思想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，把职业道德的要求贯穿于经营全过程。融入全员的言行中，积极营造良好的职业道德环境。
三是积极教育和引导员工坚定正确价值取向。在重视员工物质利益追求的同时，引导员工正确认识物质利益和精神追求、当前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系，倡导积极向上的精神风貌。
四是利用好各类载体，搭建好平台。通过党、政、工、团各种组织和力量齐抓共管，形成合力，在不同阶段、不同时期开展不同类型、不同规模、不同层面的创建活动，加强工商银行在新的发展阶段的使命、愿景和价值观念的宣传，培育员工高尚的品德情操。
五是开展学习型银行活动。我们制定了“创建学习型银行，争当知识型员工”活动方案，多次召集各支行一把手、各部门负责人进行先期学习培训，给每位员工定制书籍、通过公文系统给各支行下发各种学习资料，在市分行LED大屏幕上加载先进的企业文化、内控制度知识、服务创造价值等有利于我行经营目标健康发展的宣传内容，不断强化员工学习观念，培养员工自主学习意识，逐步提高员工分析问题、处理问题的能力。
