近日,衡阳分行召开行领导、各部门负责人参加的二季度操作风险管理例会,会上通报了省行2013年对该行内部控制评价为一类结果,认为该行执行省行各项政策制度,通过强化风险内控管理、加强风险排查和处置、完善考核机制、加大条线员工培训力度等提高风险内控管理水平,内部控制整体效果较好,市分行副行长就审计检查问题及整改提出了要求。
规范管理环节操作。继续主动运用各类管理工具,识别本行经营管理和业务发展中的关键风险部位和薄弱环节,并通过管理资源倾斜、体制机制创新、强化检查监督等手段做好关键风险管控。
确保流程控制到位。完善业务考核机制,将风险内控管理任务指标分担到各部门,坚持对本部部门的定期考核,将风险内控管理评价指标纳入经营单位的考核体系,实现业务发展与风险内控的平衡。
加强内部控制管理。进一步加强风险内控基础管理,按照省行《转发总行关于进一步明确风险管理体制若干问题的通知》要求,落实不相容岗位、强制休假、重要岗位轮岗、授权等措施,提高内控管理工作效率和质量。
落实风险管理责任。加强基础管理,守住风险、内控、审批管理的底线;明确责任,强力管控,确保信贷资产质量稳定;强化风险信息的收集分析和报告,切实发挥操作风险例会的信息沟通和优化改进平台作用。
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