第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，农行辽宁喀左支行党委班子高度重视，发挥表率作用，将其作为整四风、转作风的有利契机，采取多种方法措施，求真、求细、求严、求实，广泛征求意见建议，深入查摆存在问题，务实求效加以整改，让员工和群众看到了实实在在的变化。
一、面对面、背靠背，深挖细究探实情
为了得到来自广大干部员工的真实看法，真正获取其发自内心深处的想法、建议和诉求，该行班子不但组织召开中层干部、普通党员、员工代表座谈会，深入各部门、各单位，与干部、党员、群众逐一单独谈心谈话，还组织了行长对中层干部、中层干部对一般员工的逐级家访活动，广泛听取关于支行发展、班子作风等各方面的意见建议，同时，为了真正打消干部员工思想顾虑，支行单独设立意见箱，将其置于便于投递、没有监控的位置，专人掌控钥匙，鼓励员工以无记名投票的方式反映真实情况，表达想法诉求。
二、走出去、请进来，放眼行外看评价
在广泛征求行内意见建议的基础上，该行向当地人民银行、银监局、金融办、纪检委发出征求意见函件，行长带队深入企业、乡镇、农户，广泛听取来自本行外部对农行及班子的评价、期盼和意见建议。为了更好地沟通和了解实际情况，该行还把政府相关部门、监管部门有关同志以及有代表性的企业代表、个人客户代表分期分批请到支行来，详细沟通情况，查找本行在业务发展、客户服务方面存在的问题，虚心听取意见建议。
三、座谈会、单独谈，春风化雨听真音
在与干部员工谈心谈话过程中，该行领导班子一方面通过组织各层级人员的座谈会，鼓励大家放下包袱，只要是自己的真实想法，无论对错，都可以开诚布公地提出来，对符合制度规定的意见、诉求虚心接受，认真记录，对不符合规定的意见、建议进行有理有据的耐心解释和疏导。另一方面，更加注重与干部、党员、群众的单独谈话，一对一，边谈边记，避免其他任何人在场，确保干部员工讲真话、谈实情。
四、自己摆、相互揭，红脸出汗查问题
在对内外部意见建议认真梳理的基础上，该行领导班子成员认真开展对照检查，一查内外部所提问题自身是否存在；二查涉及“四风”的问题自己有没有；三查自身“四风”问题还有哪些没被提出来；四查其他班子成员还有那些“四风”问题未揭示。在“四查”基础上，支行班子召开专门肯谈会，班子成员揭摆自身“四风”问题，其他班子成员补充揭摆问题，补充揭摆，讲真话、说实情，有理有据，不分层级，不讲情面，真正将每位班子成员存在的问题找全、谈透、触及灵魂。通过自摆互揭，共查出班子“四风”方面问题100个，每位班子成员都在20个以上。
五、严要求、加力度，踏石留印抓整改
在查摆问题的过程中，支行班子及成员坚持立行立改原则，对能够立即整改的问题进行了立即整改，现已整改45个，占班子问题总数的45%，班子成员个人问题均整改到位10个以上，比例超过50%。对不能立即整改的问题，该行正在着手拟定整改方案，积极与上级行沟通协调，落实具体整改责任人，限定整改期限，着力彻底整改到位，同时，该行班子正在认真分析梳理，着手整章建制，加大力度巩固本次查改问题的成果，将其以制度的形式固化下来，形成有效杜绝“四风”问题的长效机制。
