工行忻州定襄支行利用现有资源加强企业文化建设

    一、强化活动引领作用，增强文化的吸引力。该行依托职工之家活动阵地，举办了丰富多彩的文化体育活动。一是举办“同谋兴行计 共商发展章”的家属座谈会，进一步凝聚全员及家属的合力，积极营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。二是举办篮球联谊赛，由来自定襄支行、原平支行和山西诚德仪器检测有限公司三个代表队的18名队员参赛的篮球联谊赛，展示了团队意识和集体凝聚力。三是举办业务运营技能比赛，促进一线员工学业务、强技能、提素质，达到传、帮、带，互相学习、共同提高的目的。四是开展“焕发青春活力、岗位展示风采”的活动，为青年员工的成才搭建了平台。

 

    二、强化群众主动作用，增强文化的影响力。该行围绕“人”这个主体，以信任人、关心人、培养人，注重发挥人的潜能为立足点，强化道德修养，培养和引导员工的价值取向。一是建立科学合理的激励机制以及绩效与利益挂钩的分配制度，创造人尽其才、才尽其用的工作氛围。二是及时了解每位员工的生活、家庭状况，做到心中有数。对员工婚、丧、嫁、娶、病以及困难员工及时帮助、救济、慰问，帮助员工解燃眉之急，使员工真正体会到组织的关怀和温暖。三是通过“感动工行”员工（集体）的学习宣传，弘扬先进、模范的精神，倡导员工立足本职，忘我工作，积极进取、乐于奉献，真正让先进的敬业精神在企业文化建设中产生重要影响并发扬光大。