今年以来，彩虹分理处切实强化内控管理工作，以强化内控管理，防范案件和责任事故为重点，扎实做到“五个落实”，不断提高人员素质，努力提高规章制度的执行力，为业务经营提供坚强有力的保障支持。
一是落实风险防范职责。将风险防范与业务开展紧密结合起来，形成了一级抓一级、层层负责，员工积极参与的齐抓共管的内控管理工作机制。
二是落实风险防范教育。加强对员工的职业道德教育、规章制度教育、法制教育和案例警示教育，真正使员工树立良好的职业道德意识，自觉抵御不良诱惑，依章合规操作。同时在网点开展应急预案演练，及时将近期银行业金融机构发生案件收集整理，进行专题学习教育，通过这些惊心动魄的反面教材，警示每位员工，加强内外防范。
三是落实整改措施。认真做好“回头看”活动及整改工作，逐条逐项整改落实，对未整改或无法整改的问题进行深刻剖析，制定防范措施。
四是落实安全风险责任。对风险责任落实情况出台奖惩办法，落实预案分工，提高反应的速度。
五是落实安全设施。加强对重要部位安全防范、防火、防盗设施及周边治安环境的防范排查和整治力度，认真维护职责内的电器、取暖等设施的使用安全。同时，在网点内做好安全提示，张贴安全防范提示，特别是对ATM机使用的安全提示，提高客户的防范意识，确保资金安全。
