建行长沙芙蓉支行组织反洗钱知识考试

    一是及早部署，精心谋划，力求考试取得实效。该行从合规和反洗钱知识教育培训工作入手，早安排、早部署，督促员工积极备考。组织学习国家法律法规、监管要求和反洗钱规章制度、流程规范等知识，由支行学习及自学，做到读有笔记、学有心得，全面提升学习效果。为提高员工实际操作水平，支行将“一法四令”挂在网站上，并编写反洗钱知识题库集，并下发网点学习。题型分单项选择、多项选择、判断、简答和案例题，切实增强了员工反洗钱意识。

 

    二是常抓不懈，规范操作，确保培训形成制度。通过组织反洗钱知识测试，对学习情况进行检验，查找出了学习中存在的不足。支行将继续加大对合规知识学习培训，加大对学习情况的检查频度和力度，不定期、小范围的对部分员工进行测试，尤其加强对新员工合规知识学习的督促，让合规学习成为一种制度，通过学习让员工找到正确的价值取向与是非标准，找准工作的立足点，增强合规经营的意识，提高员工业务素质和执行制度的自觉性。 

 

    三是高度重视，全员参与，合规要求落实到人。支行对此次反洗钱考试工作高度重视，大力宣传反洗钱知识培训的意义，促使辖内形成浓厚学习氛围，对于考试成绩进行评分统计，不流于形式。使每一员工都能很好的掌握反洗钱知识，并将学习到的知识运用到工作中去，切实做到合规理念深入人心。全行以此次考试为契机，继续推进“双基”工作活动的深入开展，为各项业务合规发展奠定了坚实基础。