建行日照分行“七件实事”让员工满意

    2014年，建行日照分行结合省行工作部署，将包括员工座谈会、员工职业生涯规划、员工午餐用餐等7项工作纳入全行工作安排，限期推进。经过半年的努力，分行已经逐步建立了员工定期分层交流制度，能够积极听取员工心声，着力解决员工关心、关注的问题；分行逐步完善员工队伍建设，紧跟上级行的脚步积极推进员工岗位调整和规划，打通职务晋升通道；将职工“小食堂”建设纳入网点装修改造重点事项管理，解决了多个支行午餐用餐不便的问题。对于职工带薪休假、补充医疗保险等事宜，分行也在积极推进，并取得了较好效果。“七件实事”作为上级行开展温暖工程的重要举措，真正目的就是落实员工关爱，做到让员工满意。建行日照分行将以“七件实事”为业务发展的必备条件和必要补充，调动全行各级力量将该项工作落到实处，真正让员工满意。