农行曲阜市支行注重立足实际，着力建立健全党建工作的长效机制，实现党建与业务工作协调统一，找准切入点，从“四个入手”，抓好队伍建设。
从教育入手，抓好理论武装。该行从抓党的基础教育入手，搭建学习与交流平台，开设了党员活动室，添置了专业书籍、音像资料，编印了学习资料；营造良好的学习氛围；每年都开展一次党建主题教育活动，并通过宣传兴学、领导带学、辅导帮学、检查促学、制度保学等多种形式，常抓不懈，努力使党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范。先后开展了执行力建设主题教育活动，党风廉政主题教育活动等。
从活动入手，提升组织效能。该行建立健全党建相关制度，促进党支部逐步实现制度化、规范化。每年“七一”，开展优秀党员评比工作，充分运用民主方式海选产生。专门成立离退休党员联合支部，定期组织大家座谈、旅游踏青，特别是在老党员最为关心的医疗等问题上，支行党委高度重视，从组织上给以帮助和支持。
从作风入手，强化执行能力。该行大力提倡“三实”要求，即：实在、实干、实效。所谓实在，就是倡导干部队伍做人实实在在，不搞小聪明、不摆花架子；所谓实干，就是做事实实在在，脚踏实地，勤劳肯干；所谓实效，就是通过实在做人、实在干事取得实际效果。提倡“三实”就是在支行大家庭中明确告知大家，支行党委倡导的是什么，关注的是什么，标准是什么，进而让全行干部队伍围绕这个主题思想，规范言行，立足本职，做好工作。同时，先后确立了破旧而进、迎难而进、创为而进的发展认识；提出了见风是雨、逢山开路、遇水搭桥的营销策略。通过重视加强作风建设，全行的面貌发生根本改观，用心做事的人多了，服务质量和效率得到有效提高，人人关心业务发展的氛围初步形成。
从廉政入手，创建平安农行。该行将“党风廉政建设责任暨案件防控情况”作为一项重要内容纳入综合考核体系，与业务经营同部署、同规划，按季检查，与业务工作一同奖惩，将落实党风廉政建设责任制贯穿于业务工作的每个环节。每年都与各支部签订《党风廉政建设责任书》，明确责任内容、责任考核和责任追究办法，在全行范围内营造廉明公正的工作氛围。领导干部带头做好廉洁自律工作，严格执行“三谈”、“两述”、“一报告”制度，对切实加强对党员干部队伍党风廉政建设的监督和管理起到了表率和促进作用
