建行滨州分行开展形式多样的培训活动，助推业务发展

    2014年上半年，建行滨州分行在新的一届领导班子领导下，开展了形式多样的培训活动，有利支撑了各项业务发展。

    一是为顺利推进营业网点综合化建设，提升网点综合竞争力和综合服务能力，提升网点员工综合素质，我行联合人众人培训公司开展了五期营业网点综合化培训班；

    二是为促进个人业务发展，提高个人业务团队产品营销能力，我行举办了信用卡业务知识培训、大堂经理能力提升培训、外呼营销能力提升培训、私人银行能力提升现场辅导培训；

    三是促进对公条线队伍建设，提高对公客户经理履岗能力，我行举办了小企业业务知识培训班、对公客户经理培训班、授信申报审批培训班；

    四是为提升风险管理能力，有效加强案件防控，我行举办了票据反假能力培训班、稽核典型问题剖析培训班，以考代训的安全知识考试。

    2014年，建行滨州分行的培训工作坚持“一个中心、两个创新，一提升、两满意”的工作思路，培训重点突出市场导向、突出发展基础、突出创新驱动、突出风险防控、突出队伍建设，为全行实现有质量、可持续的发展提供智力保障和支持。