工行忻州分行在发展业务的同时，牢记做好内控案防工作是业务经营健康发展的基石，坚持“预防为主”，注重“苗头性”问题的预防和隐患性问题的排查，对员工强化思想教育、制度执行、动态排查、技能提升、监督检查，切实将案件隐患“诊断”于“未病”之时，防患于未然之际。
一是强化思想教育。注重加强员工的学习、教育、培训、警示工作，通过学习规章制度，提高员工自觉遵守各项规章制度的意识和主动性。通过剖析案例通报、处罚通报，全员根植“违规无小事”、“漏洞无大小”的案防责任心。
二是强化制度执行。在上级行各项制度规定的大框架下，细化各项规章制度，强化制度的执行力和防范案件的“前沿阵地”作用，组织员工签订了各类责任状、承诺书，将遵守制度、执行制度的责任意识深深植根于员工的头脑中。
三是强化动态排查。对员工特别是关键岗位员工以及社会交往复杂的员工重点关注，认真排查是否有经商办企业、违规非法集资、大额购买彩票、频繁出入娱乐场所、赌博、涉毒等行为，发现苗头，及时消除案件隐患苗头。
四是强化技能提升。利用晨会、例会等时间开展有针对性的培训，将基础知识培训和业务技能培训相结合，在丰富培训内容的基础上，注重提高培训实效，积极探索检验培训效果的方式和手段，确实防范操作风险，提升业务技能。
五是强化监督检查。通过检查发现问题，通过分析深挖根源，综合分析各类检查存在问题以及问题的关联性，制定严格的处罚制度，对责任人进行经济处罚和行政处分，力争通过各类检查将违规问题和案件隐患“消灭殆尽”。
