为进一步完善内部监督机制，强化内部管理，堵塞案防漏洞，全面提升风险防范能力，杜绝经营工作中隐患案件发生，忻州分行非常注重对全行员工的知识引导，通过定期或不定期地专业知识培训，强化制度学习，不断夯实案防基础，有效推进案防工作向纵深方向发展。
一、强化学习，提高全员专业技能。针对各种新业务、新技能的不断出台，忻州分行尤其重视全员专业知识水平的提高，要求全辖各网点负责人要根据自己网点的工作特点、工作时间，保证每日抽出1小时的时间对员工进行专业知识培训，注重员工专业知识的积累，提高全员为客户排疑解难、提供优质服务的整体专业水平。
二、强化素质,提升风险防范能力。忻州分行非常重视员工素质教育的培养，从年初开始，在全辖开展了“提升员工素质教育、有效防范风险”的多项教育学习活动，通过学习，让员工准确了解企业理念、服务理念和经营理念，有效提高员工职业修养。
三、强化风险监控专业知识学习。充分利用业务运营风险管理系统功能，对全辖每位员工所从事的各项经营工作，实行事后强化检查和督导工作，并下发通报，组织学习，有利于强化员工在日常工作中规范业务操作流程，减少差错事件发生，真正起到防漏堵漏、合规经营的作用。
四、强化制度，通过典型案例加强员工防范风险能力。通过典型案例教育员工有章必循、违章必纠，工作中不能存在麻痹大意、侥幸心里的思想意识，通过《业务操作指南》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工违规行为处理暂行规定》、经营管理禁令等知识的学习，进一步加强员工合规经营理念，规范经营操作程序，提升抗风险能力，有效促进各项业务健康发展。
