建行湖南怀化市火车站支行积极迎接会计等级测试

    树“一流银行品牌 创最佳银行业绩”是2014年建行湖南怀化分行的工作目标，实现这一目标最关键的因素就是提升队伍素质的建设，为此市分行开展了“夏季大练兵活动”来提高各岗位员工的履岗能力和业务素质。火车站支行为了迎接6月21日的会计等级测试和7月份的业务知识比武竞赛活动。也采取了相应的措施推进活动的开展，提升员工素质，夯实双基管理水平。

    一是明确会计基础工作达一级为2014年工作计划之一，明确柜员等级目标：1名一级柜员、4名二级柜员。

    二是制定具体的培训计划和奖励方案，并将等级考试的结果与绩效考核、年底评先评优的考核挂钩。

    三是落实考核机制，每周明确具体的业务学习范围，对所学的内容每周进行小组PK,测试学习效果，对落后的小组或员工进行处罚，在支行形成了你追我赶的学习氛围。