一要在履职过程中，严格执行任职回避、公务回避制度，对应该回避的事项，主动申请回避，防止利益冲突；二要严格遵守程序，不利用权力干预正常经营管理活动，不以权谋私；三要不大操大办婚丧喜庆事宜，不出入私人会所和有损领导干部形象的场所；四要加强组织观念，服从组织管理，严格执行重大事项请示报告制度和个人请假、休假、出境报告制度；五要拒收一切可能影响正确履行公务的礼金礼品。
这一项项具体的规定，是建行浙江海盐支行正在深入推进“正风肃纪 勤业守廉”主题教育活动的实施内容之一。本次主题活动从教育培训、改进措施到效果的检测和行动的体现进行了责任分工与落实，活动从5月正式启动，历时5个月，重点是群众路线教育实践活动发现的问题得到有效整改，工作作风有新的改进；政治纪律和组织纪律得到严格遵守，中央及总分行的各项禁止性规定执行到位；“一岗双责”得到落实。
仅从现在开展的教育培训来看，该行下发了重点学习篇目让个人自学，组织领导干部党风党纪网络培训，举办中心组学习，进行廉政短信提醒教育，开展专题讨论交流，开办合规专题讲座，观看反腐电教片，旁听法院庭审，观看《焦裕禄》先进典型故事片，举办道德讲堂……教育内容丰富，活动形式多样，活动实实在在。
学在前，关键是要行在前，该行从改进“四风”、完善制度、加强领导人员行为管理等方面重点进行落实。譬如，在改进作风方面，根据2013年群众路线教育实践活动查找的“四风”方面的突出问题，对照检查实际整改情况，要求整改不到位的要继续整改。完善厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面的制度和措施，防止公款大吃大喝、超标准接待等行为。建立健全服务基层承诺制度，领导对改善服务态度、提高服务效率和质量等做出明确规定，并通过公开等形式接受监督。开展了解市场、服务客户活动，通过行长接待日、客户接待日、公布行长信箱、走访座谈客户、体验式坐班等方式，收集客户意见和需求，提升服务能力。
在勤勉尽责方面，该行认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“四个责任”：业务发展和内控管理“两手抓，两手都要硬”的责任，加强领导班子及员工队伍建设的责任，做好案件防控和问题整改的责任，解决突出矛盾和问题、维护和谐稳定的责任。与各部门签订了《廉洁从业、案件防控、安全生产责任书》，加强对党风廉政建设责任制检查和考核。对失职渎职造成严重后果的，严格落实责任追究制度。
在廉洁从业方面，清理领导干部违规兼职和经商办企业、参与民间借贷等问题，通过开展员工行为集中排查，将领导人员违规兼职和经商办企业、参与民间借贷等问题列入重点排查内容；推广应用基层机构负责人廉洁合规从业问查系统，通过科技手段加强对重点岗位、重点人员的监督管理。建立廉洁从业告知制度，提示采购供应商、贷款客户不得向银行相关人员送钱送物等，告知近亲属及身边工作人员不得接受与领导人员执行公务相关的请托和送礼。
现在，该主题活动还在推进中。用该行领导的话来说，活动的最终成效要体现在领导干部以活动为契机，改进作风，严守纪律，勤勉尽责，廉洁从业，在全行营造风正气清的发展环境。
