根据省行统一部署，建行长沙铁银支行积极安排2014年拟招录员工来行实习。这群还未完全脱离校园的毕业生，面临职业舞台，稍显紧张，却掩不住年轻人那份为理想而拼搏的奋进。实习让新行员们对即将进入的工作环境和工作氛围有初步的接触，为新行员从校园到企业提供适应期，也让我行对拟招录员工进入工作环境后的表现有了初步的了解，同时能在一定程度上缓解银行营销旺季人员紧张的压力。
实习工作紧锣开篇。为了让新行员能顺利返校进行论文答辩，有更多时间处理各项毕业事宜，我行在三月接到省行下发的铁银支行2014年拟招录员工名单后，迅速联系每位新行员，四月初开启新行员实习工作，让大家能够尽可能地选择适合自己的实习期。
人性化安排实习工作。每一位新员工提出自行选择的实习时间后，顾及新行员们实习的住宿和出行，我们一一了解实习生在长沙地区的住址，结合需要实习人员的基层行、部门和团队的要求，就近安排实习单位，并给出路线指引。
有序办理实习手续。遵照省行实习生管理制度和有关要求，我部逐一对实习生提交的相关资料的原件、复印件进行了严格审核，签订《实习协议》，新行员实习期间由所在单位严格考勤。
严谨传达实习各项要求。对接收新行员实习的基层行传达严格的规定和要求：实习生在基层行实习时，基层行要指派专人负责，严格内控，坚决执行规章制度，主管领导和负责人员切实把好风险关，保守商业秘密，防患于未然，实习生只能在网点大堂经理、低柜等岗位实习，不得进出营业间，更不得独立经办业务，以保证实习安全、有序进行；基层行要加强对实习人员的考察，包括考察实习人员的劳动纪律、工作态度、学习能力、学习效果和敬业精神等方面，实习结束，基层行负责人要对学员的实习情况进行综合评价，包括劳动纪律、工作态度、学习能力、学习效果和敬业精神等方面，形成实习鉴定。
实习工作严谨有序地开展，让新行员熟悉工作环境，了解银行相关业务知识，适应企业文化氛围，同时也感受到建行的人文关怀，增强其归属感，为毕业进行工作打下良好的基础。
