为进一步增强纪检监察人员的业务素质和履职能力，提高全辖纪检监察工作的规范化水平，工行湖南郴州分行以加快“三个转变”为着力点，抓好当前纪检监察重点工作的落实。
一是落实中央八项规定。认真执行中央关于转变工作作风、密切联系群众的八项规定，纪检监察部门要加快职能转变，切实改进工作作风，集中精力承担起党章和行政监察法赋予的光荣使命和职责。要认真落实十八届中纪委第三次全会精神，严肃政治纪律，加强对落实中央八项规定的日常监督检查，扎实组织指令性和指导性执法监察，加大惩治和预防腐败力度，以转职能、转方式、转作风的新成效，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二是落实党风廉政建设责任制。按照《郴州分行2014年贯彻落实“两个责任制”的工作意见》、《郴州分行党委党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工方案》、《郴州分行部室落实惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案及2014年反腐倡廉建设任务分工安排》、《郴州分行2014年度执法监察工作实施意见》等要求，抓好月季中心工作落实，有条不紊、序时推进，不断提高工作效率，不断增强监督实效，推动全辖党风廉政建设责任制有效落实。
三是落实案件防范工作责任制。继续保持案防高压态势，强化案防“一把手工程”。进一步发挥案防分析会的预警作用和专业部门的督导作用，扎实组织年度6个风险点防控治理，切实抓好案件风险排查、案防履职督导和存在问题的整改。结合节假日、敏感时期风险防控特点，及早谋划防控预案，及早提示提醒。以查促改，不断提高基层机构案防能力和水平，推动案件防范各项措施落到实处。
四是落实新版《处理规定》的学习。按照市分行《关于组织学习〈员工违规行为处理规定（2014年版）>的通知》（工银郴办发〔2014〕155号）和要求，教育员工认识学习新版《员工违规行为处理规定》的重要性、必要性，引导员工正确认识和理解《员工违规行为处理规定》对构建我行合规文化、提高制度执行力的重要意义，做到机构、人员学习全覆盖，确保新版《员工违规行为处理规定》内容人人知晓，认真执行。
五是落实员工异常行为排查。要充分发挥《员工思想行为分析系统》的帮扶作用，一个时间节点一个时间节点抓，一个问题一个问题纠。结合季度案防分析实际，认真组织员工行为排查，对发现有苗头性、倾向性问题的员工，纳入员工异常行为“重点关注对象”，及时研究措施，落实帮教责任，相关情况及时录入系统，对严重违规违纪人员依据相关规定进行严肃处理。
