为促进依法合规经营、增强员工合规意识、有效防范案件风险，有力推动《员工违规行为处理规定（2014年版）》的贯彻落实。工行湖南郴州分行扎实开展《员工违规行为处理规定（2014年版）》学习活动。
一是高度重视开展学习活动的重要性。该行要求支行、各专业部门充分认识学习新版《员工违规行为处理规定》的重要性、必要性，引导员工正确认识和理解《员工违规行为处理规定》对构建我行合规文化、提高制度执行力的重要意义，要求各级管理人员站在保护业务发展经营成果，保护员工职业生命的高度，以对自己负责、对家人负责、对同事朋友负责、对本单位负责和对工商银行负责的态度，把学习活动摆上重要日程，不断提高案防责任意识和风险防控能力。
二是切实加强学习活动的组织领导。该行明确开展学习活动由各支行案件防范工作领导小组统一领导，案防领导小组办公室负责检查督导。要求支行、各专业部门以学规定、促合规、促发展为主要内容，加强宣传教育，落实学习责任，切实抓好本机构、本部门员工对新版《员工违规行为处理规定》的学习与掌握，做到机构、人员学习全覆盖，确保新版《员工违规行为处理规定》内容人人知晓，认真执行。
三是结合实际有效开展学习活动。该行把学习新版《员工违规行为处理规定》时间确定为5个月，从6月初开始到10月底结束，采取集中学习与自学方式，扎实组织学习活动。要求支行、营业网点充分利用员工大会、晨会、例会时间，做出学习计划，分章节、分内容组织学习，序时推进，逐一消化；要求支行把开展学习活动与各项工作推动有机结合，做到统筹兼顾、科学安排，实现学习与营销“两不误”、“两提高”；引导员工立足自身岗位，对照新版《员工违规行为处理规定》和案防责任制相关要求，做到内化于心、外化于行。
四是加大学习效果的考评力度。该行将组织一次学习新版《员工违规行为处理规定》知识测试，将支行开展学习活动的组织、实施、效果等情况纳入2014年“两个责任制”量化考核评价，确保时间、内容、记录、效果“四个到位”。通过开展学习活动和检查验收，进一步提升员工合规从业、遵章守纪意识，进一步推动案件防范责任制各项措施落到实处，确保各项业务高效稳健运行。
