建行江苏省扬州分行将人视为最重要的资源,向人力资源管理要效益,要市场竞争力。从2011年开始,多措并进,持续加强后备人才培养,逐步建立起一支结构合理、素质优良、储备充足、能够适应经营管理需要的后备人才队伍,为全行可持续发展打下了牢固的人才基础。
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