六一前夕，工行宁波某支行一位单亲女员工读幼儿园的儿子收到了来自该行工会女工委赠送的一套变形金刚，这一小小的礼物圆了孩子一个小小心愿。“很多梦想，只要我们给予一点点的帮助，就能实现。”根据市财贸金融工会女职工委员会“关爱困难女职工，点亮‘微心愿’”行动的通知要求，5月中旬，工行宁波分行开展了“关爱困难女职工，点亮‘微心愿’”活动，首批征集到10多位困难女员工子女的微心愿已全部实现。通过圆梦困难女员工子女微心愿，以实物和人文关怀等方式，使她们感受到工会女工委组织带来的关爱，同时又找到了工会女工委与困难女员工的可行路径，实现了需求与服务的良性互动。
“一只新书包，一套文具，一只的崭新的篮球……”这些看起来简单的心愿，但对困难家庭孩子来说就是一个梦想。一个个微小的心愿，看似微不足道，却是不少困难员工孩子心中的期盼。为此，工行宁波分行在全辖开展了牵手困难女员工活动，通过圆梦困难女员工子女，让困难女员工及子女进一步体会到组织的关怀和温暖。
一是高度重视，层层宣传，务求“阳光洒进心间”。分行工会女工委做好层层宣传发动工作，要求各支行工会女工委、工会小组长以面对面交流的形式做好沟通工作，使困难女员工放下心理负担，敞开心怀，和组织一起共同面对困难和压力。同时，分行女工委对参加对象和微心愿需求进行了细化规范，要求微心愿要与孩子的学习生活、兴趣爱好、亲情融合相关，从而使圆梦行动更具意义和价值。
二是丰富形式，创新载体，务求“润物细无声”。根据微心愿申报者的敏感心里，宁波分行一改往日上传下达的直通方式，创新了活动形式。如余姚支行举办了一场“大手牵小手欢庆六一节”亲子活动，由全行14周岁以下职工子女参加，并根据孩子们的兴趣爱好，送上学习和生活用品，从而避免了困难女员工子女的尴尬，让她们在集体活动中沐浴阳光，感受温暖；镇海支行则通过面对面谈心形式，了解和获知困难女职工子女需求后，由工会委员进行认领，以婉转的方式表达了工会的关爱和支持，让孩子们拥有一个健康快乐、和睦亲切的节日；北仑支行则在本行开展爱心行动的同时，将圆梦行动外延到民工子弟学校，传递爱心，回报社会，写就大爱。此外，各支行还积极创新微心愿公布载体，通过网络、内部NOTES、公告栏及微信等多种载体，及时更新信息，传播爱心。
三是因人而异，注重实效，务求“传递正能量”。在圆梦行动中，各支行具体问题具体分析，如对单身离异女员工子女，物质圆梦的同时，更注重心理疏导；对患病女员工子女，则更关注身体的健康和营养的补给；对性格较孤僻的孩子，则采取集体亲子活动的方式给予亲情关怀。该项活动进一步营造了“感受幸福，传递幸福，提升幸福感”的和谐企业文化氛围，传播的是爱心，传递的是正能量，点燃的是生活的信心。
