工行温州龙湾支行聚焦“闪光点”活动助推企业文化建设

    企业文化是企业的灵魂，优秀的企业文化是统一认识，凝聚力量，铸造共识的思想基础。在外部形势依旧严峻，同业竞争日趋激烈的市场环境下，员工面临的挑战日益艰巨。战胜种种挑战，需要员工以更强壮的斗志使出更强大的力量，需要上下的万众一心、众志成城。3月份以来，工行龙湾支行积极响应上级行部署，在辖内全面开展以“倡细胞文明，聚众人闪光”为主题，以学习、发现和宣扬以“四德”为核心的“闪光点”活动。用身边人的“闪光点”，点燃员工爱岗敬业、奋勇拼搏的工作热情，增强团队整体的凝聚力和战斗力。

    感悟一份感动。一样平凡的岗位，却可能演绎别样的精彩。工行龙湾支行以组织观看第三届“感动工行”颁奖典礼视频为载体，开展以“听他和她的故事，说你与我的感动”为主题的征文活动。为扩大学习面，保证学习效果，该行发动网点以“一晨会一故事”、视频光盘流转等多种形式组织学习，并倡导员工充分利用线上、线下等平台，分享心中的那份感动和感触。在全行营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围，进一步激励广大员工立足本职岗位，自觉践行我行价值理念，为全面深化改革作出新的贡献。

    奉献一份力量。水是生产之基、生态之要、生命之源，工行龙湾支行积极组织员工开展“投身五水共治，共建灵韵水乡”慈善一日捐活动，倡导员工为“五水共治”建设美丽水乡奉献一份自己的力量，活动得到辖内广大员工的积极响应和踊跃参与。以慈善一日捐活动为契机，普及环保小知识，提倡员工养成勤俭节约、爱护环境的良好生活习惯。

    微谈一份体会。开展“四德”大讨论活动，发动员工围绕“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”展开讨论，在认真学习和自我剖析“四德”相关内容的基础上，每位员工根据自己对“四德”的理解和认识，用一句简短的话分享有关“四德”的观点和看法。在讨论中，有人表示家庭美德就是“要尊老爱幼不要欺凌弱小，要兄友弟恭不要言语相伤，要勤俭持家不要奢侈浪费”；也有人表示“道德往往能填补智慧的缺陷，而智慧却无法填补道德的缺陷。”通过大讨论的形式，使“四德”内容更加入脑入心。