工行临汾分行践行教育实践活动 倡导依法合规经营

    为进一步增强全行风险管理意识，提升内控管理水平，提高风险管理能力，确保实现全年无重大责任事故、无重大违规行为、无案件发生，工行临汾分行结合群众路线教育实践活动，深入开展全员合规意识教育。

    一、加强廉政教育引导。以深入学习社会主义核心价值观、践行党的群众路线为契机，组织开展预防职务犯罪专题讲座、党风廉政建设专题讲座和培育社会主义核心价值观主题讲座，专题讲座以案说法，深入浅出，即阐明了职务犯罪的概念和对国家、单位、家庭的危害，又深刻剖析了发生职务犯罪的根源，同时从弘扬中华传统文化入手，引导员工提倡真善美，强化忠诚度，牢筑了干部员工珍惜岗位、珍惜家庭思想防线，增强了忠诚工行事业远离职务犯罪的自觉性。

    二、加强规章制度培训。加强内外部制度学习，一是组织法律法规、监管规章规则、监管意见和要求等的学习。重点学习基本法规和最新法规，按照省分行确定的法律法规学习目录，做好全行法规学习的组织和指导。二是学习业务管理制度、业务操作流程等内部管理制度。按照“知所必需”的原则，有计划、有重点地组织制度学习，对上级行现行规章制度进行系统梳理并组织员工学习，对易发案环节、发案部位进行重点提示和警示，提高员工执行制度和风险防范意识。

    三、加强合规文化教育。持续深入开展合规文化教育，一是不断扩充《纪检监察业务知识专栏》、《合规文化建设提升年学习周刊》内容，通过对不同案例经过的描述、处理的介绍、主客观原因分析，启迪和警示员工析案件、记教训、重执行，教育员工履好职、把好关、守好防线、珍惜职业生涯。二是加大“十大禁令”宣传教育，将背诵“经营管理十条禁令”作为每个营业网点的晨会内容，使“十大禁令”入脑、入心、入行。三是采用“巡查+宣讲”的模式，强化对基层机构的内控案防检查指导和教育宣讲，市分行巡查宣讲组对全辖管理人员和关键岗位等核心群体开展宣讲，宣传合规理念，引导管理人员和员工深刻理解合规文化内涵；通过案防形势分析、典型案例分析和案防制度解读，切实提高风险识别能力，强化主动合规意识。