工行忻州分行构建特色企业文化促进业务发展--银行界

工行忻州分行深入开展主题教育活动，把企业文化作为强化员工队伍建设、增强团队凝聚力、向心力的主要途径，以构建和谐向上，特色鲜明的企业文化为目标，充分挖掘员工潜力，强化企业的凝聚力向心力，提升全行核心竞争力。

一是加强学习，提升员工综合素质。积极开展岗位练兵和技能比武等活动，营造了浓厚的学习氛围，激发员工爱岗敬业精神，提倡和培养勤奋、敬业、团结、拼搏的工作作风，进一步丰富企业文化建设内涵，努力营造良好和谐的经营环境。

　　二是抓好服务，树立员工主人翁意识。通过开展培训、适岗转岗培训、岗位练兵、业务比赛和技术练兵活动，使员工树立主人翁意识，提升员工服务素质，建立服务考评制度，明星引路，定期通报，奖罚并举，充分调动员工做好服务工作的积极性。

　　三是组建兴趣小组，努力增强员工凝聚力。一是开展寓教于乐，富有情趣的文体活动。组织员工参加绘画、书法、游泳等活动；二是积极开展特困职工救助活动，使员工以行为家，充分体现了以人为本的企业文化。

　　四是防范风险，增强合规操作意识。坚持“控风险、严规范、稳经营、强管理”的发展理念，要求员工牢固树立风险防范意识，认真履行岗位工作职责，自觉执行各项规章制度。不断完善内控管理制度和风险防范机制，建立科学、有效的激励约束机制。

工行忻州分行构建特色企业文化促进业务发展