长期以来，建设银行湖南省衡阳市分行持之以恒抓教育，让员工充分认识案防的严峻性、复杂性和紧迫性。
再学“禁令”抓培训。明确从业行为的“禁区”和“底线”，该行组织全行客户经理深度解读“十九条禁令”，签订遵守禁令承诺书，强化全行客户经理遵章守纪的责任意识。宣誓承诺守合规，五位基层行负责人或客户经理代表郑重承诺，珍惜个人声誉和职业生涯，义不苟取；诚信敬业，坚决维护建行的资产安全和声誉。
任前“谈话”抓廉洁。凡新提任的中层管理人员，须接受该行纪委的廉政教育谈话，一要带头学习提高，思想上领先；二要带头开拓创新，工作上当先；三要带头真抓实干，业绩上创先；四要带头服务员工，作风上争先；五要带头廉洁奉公，人格上率先。
展开讨论抓认识。该行下发了《关于在全行开展“合规是生命”大讨论的通知》，明确了讨论主题，方法步骤及要求。针对自身的、身边的违规情况进行分析研究，有错必纠、举一反三。对照《288条》中有关本岗位的处理规定，就违规操作可能给自己、给家庭、给同事、给建行所带来的危害展开讨论。
凝心聚力抓赛讲。该行举办了“合规是生命”主题演讲比赛，统一两个认识:合规是生命；做人应该讲感情，做事必须讲规矩，且规矩大于感情。紧紧依靠员工，牢牢把握客户，始终坚持合规，不断改善服务。
以案说纪抓合规。教育全行员工视遵纪守法为“政治生命线”，视廉洁自律为“人生幸福线”，视规范做事为“职业安全线”。提高管理人员的合规意识，正确处理好遵纪守规与业务发展的关系。
风险防控抓提升。信贷条线从京湘伟业不良资产成因及信贷管理中存在的问题，就如何提高信贷管理水平、在合规经营的基础上实现业务“又好又快”的发展展开讨论。各个条线结合本单位工作实际，查找合规经营问题，提升风险防控能力。
