5月4日，建行长沙河西支行人力资源部召开部门会议，传达河西支行行长座谈会议精神，并对今年的工作进行部署和安排。
一、明确部门工作将围绕支行下达的责任目标来开展，重点抓好培训管理、人力资源管理、工会工作开展、职工小家建设、党建、双基及内控等工作。
一是要按照《河西支行2014年培训工作计划》稳步推进培训管理工作，以河西大讲堂为平台，着力提升员工素质，助力支行业务发展；
二是完成组织管理、干部管理、用工管理、薪酬管理、绩效管理、机构管理、人力资源管理信息系统管理、综合管理、作风建设等各项工作任务；
三是要在为员工解决实际问题方面突出工会工作，实现月月有活动，季季有赛事；
四是全面完成6个职工小家的建设；
五是做好党建工作，继续推进党的群众路线教育实践活动；
六是夯实“双基”管理基础，做好风险防控工作，力争获得支行“双基”管理先进单位。
2014年人力资源部将紧紧围绕支行中心工作，坚持以人为本，不断加强干部员工队伍建设，强化员工教育培训，推进员工绩效管理，进一步丰富员工文体生活，努力完成全年工作任务。（人力资源部）
