建行长沙河西支行举办客户经理后备人员竞聘面试

    为加强客户经理队伍建设，培养一支素质优良、数量充足、结构合理、有发展潜力的客户经理队伍，河西支行举行了客户经理后备人员公开竞聘面试。本次面试共有10名符合条件的人员参加。

    本次面试由支行领导班子成员及客户经理后备人员选拔领导小组成员担任评委。同时，党委组织部及纪检监察部相关人员对竞聘面试进行了全程监督。

    本次面试内容为演讲答辩。演讲答辩分为两部分：一是演讲，包括自我介绍，时间为3分钟；二是专业知识答辩，由面试人员现场作答，时间为5分钟。各位评委根据面试人员的举止仪表、语言表达、应变能力、竞聘优势、综合分析能力等进行评分。

    此次面试即为该行优秀的年轻员工提供了展示自我的机会，又提供了转型与转岗的平台，充分调动了年轻员工的工作积极性和主观能动性，为全行客户经理队伍建设奠定了良好坚实的基础。（人力资源部）