农行延安分行召开合规文化暨案防制度宣讲大会

    2014年5月28日晚，延安分行召开了合规文化暨案防制度宣讲大会，并通过视频的方式开到一级支行。延安分行党委书记、行长出席了大会并作重要讲话。参加宣讲的9名干部员工依次上台作精彩宣讲，通过宣讲进一步深化了全行员工对“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念的认识，增强了合规观念。

    宋行长就深入开展合规文化建设提出了五点要求：一是领导要带头讲合规、守合规、述合规，争当合规文化的积极倡导者和模范实践者；二是要加强合规文化宣传教育，在全行营造以遵守制度为荣、以违规操作为耻的良好氛围；三是干部员工要自觉践行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，坚守“发展是第一要务、控险是第一责任”的原则，将合规文化建设基本要求落到实处；四是要齐心协力，加强协作，形成合规文化建设齐抓共管的良好协作机制；五是要健全机制，注重长效，严格奖惩，不断推进制度建设，构建合规经营的坚实基础。

    9位宣讲人员分别作了精彩的宣讲。分行监察部刘总用亲身参与的核查处理某支行柜员盗取储户存款例子，提出违规之痛，亲人之殇该怎么去弥补；洛川支行尉行长将合规比作一锅滚开的水，倡导大家争做茶叶，在合规的制约下不仅不失本色，还挺拔舒展自己，散发浓郁的淳香；小东门支行刘行长以邯郸金库案为例，强调如果做好事前防范，发现苗头就处理，我们的干部就不会进牢房，不会被送上断头台；延川十字街分理处刘主任用反问的形式强调了别让信任无端拔高，高过了制度、别让人情无限漫延，越过了规矩;通过摆事实、讲道理、讲危害，真情阐述，使全体员工干部产生共鸣，引导员工实现由“要我合规”向“我要合规”的观念转变，在全行形成了一把手“讲合规”、部门领导“倡合规”、广大员工“践合规”、全行上下“树合规”的良好氛围。