5月26日班后，工行保定满城支行召开青年员工座谈会。近几年，满城支行先后分配9名新员工，他们的到来为支行注入了新鲜血液和活力，为此支行领导高度重视青年员工的发展，在工作、学习、生活等方面都给予照顾，积极关注新员工的健康成长。
此次座谈会在非常轻松愉快的气氛中进行，青年员工纷纷介绍了个人在工作、学习、生活方面的情况及感受，对支行的业务发展提出了很好的建议与意见，尤其在为客户提供更优质快捷服务方面提出了切实可行意见。支行行长对他们在平常工作中细心的观察，积极主动的服务意识，以及在支行形象、服务的改善等方面给予充分的肯定，同时对青年员工提出以下要求：
一、强化学习，打好基础。青年员工要树立正确的人生观和价值观，珍惜工商银行的工作机会，怀着感恩之心，虚心向老员工学习业务知识，努力工作，加强对银行业务、尤其是新业务的学习，提高自身的业务素质，同时严格遵守各项规章制度，以《员工行为规范》《员工行为禁止规定》作为自己的行为指引。
二、立足本职，完善服务。积极发挥青年员工的生力军作用，他们学历高，精力充沛，掌握新业务快，服务效率高，可以通过劳动竞赛等活动调动他们的积极性和主动性。同时要切实站在客户的角度换位思考，设身处地想客户之所想、急客户之所急，而非以我为主、以制度为由机械地处理问题。
三、积极创新，开阔视野。满城区位资源优势越来越明显，商户众多，希望青年员工利用节假日自发的组织起来，成立服务小分队，逐户上门了解客户需求，达到开阔视野、拓展思路的目地，为今后进一步的服务跟进打下基础。
四、坚定信心，放松心态。满城支行近两年发展较快，业务量不断增加，银行每天要接待大量的客户，因此我们要放松心态，忘掉自己的情绪，释放压力，以平和的心态、微笑的表情、恭敬的语言为客户提供高质量的服务。
