建设银行湖南省衡阳市常宁支行“三大基石”筑牢安全“防火墙”

    最近，建设银行湖南省衡阳市常宁支行认真按照市行“双基”督导要求，坚持“双基”案防工作融入业务中心、进入日常管理，结合实际打造领导包点示范带动、构建学习型团队、加强合规文化建设“三大基石”，有效筑牢内控“防火墙”。

    领导示范带一片。常宁支行下辖3个网点，该行以预防重大差错、责任事故和案件防控为抓手，开展深入推进“双基”管理活动，班子成员分别联系包点，做到上下联创、结对帮扶、行长、副行长和营业主管纷纷沉下身子到对口网点现场，在合规内控工作中做起了“带头人”。按照“一名领导、一个方案、一抓到底”的要求，落实案防工作责任制，提高了员工学习能力、个人履岗能力，风险防范和合规意识。

    培训教育创一流。为培养一支一流高素质员工队伍，该行制定了2014年培训计划，实施每周不少于集中学习2小时，学习内容为各条线业务知识、双基应知应会以及上级行案件防控有关文件。坚持每月不少于一次案防分析例会，内容涵盖上级行最新案防动态要求，总结上月工作，布置本月工作，对信贷、会计检查、稽核情况进行分析。每月初进行业务知识和双基培训效果测试，考试时间为40分钟，成绩纳入了员工绩效考评，营造了学制度、比合规，创佳绩的浓厚氛围。

    合规文化稳一方。该行始终把合规文化氛围的营造，作为经营发展的固基之石，该行还不定期组织应急预案演练，开展实战式安全教育，使员工在实战中把实现内控“三无”目标理念融入管理、切入业务、植入行为。扎实、有效开展案件防控工作，为有效预防各类案件发生，不定期组织安全大检查，对查出的安全隐患、问题及时进行整改，进一步提高了技防能力，巩固了案件防控成果，为全年安全运营夯实了基础。