近年来，工行泰安分行高度重视案件防范工作，坚持预防为主、内控先行，强化管理措施，创新防案教育形式，丰富教育内容，加大管控力度，筑牢内控“防火墙”，全面提升案件防控能力，严防案件事故，确保各项业务健康顺利发展。
一、全力抓好安全保卫工作。一是细化责任目标。年初，分行与各支行行长分别签订《内部治安保卫工作责任书》，各支行分别与所辖部门、网点负责人签订责任书，进一步明确细化责任事项；制定了安全保卫工作考核办法，加大安全保卫工作考核力度，提高了各级安防工作责任意识。二是加强监督检查力度、及时整改安全隐患。每季度对全行网点、ATM机和金库进行一次全面检查。及时通报情况，加大责任追究和处罚力度，确保安全制度落实。三是加强案件预防，强化预案演练，坚决遏制案件事故发生。加强安防设施建设，健全完善风险防范和案件预防措施，对外部欺诈风险事件进行有效防控，对自助设备防范撬盗风险，建立健全双向报警机制，强化与属地警方和接处警单位的联防，确保警情处置快速有效。
二、加大案件防范管控力度。一是健全工作机制。成立党风廉政建设责任制领导小组，逐级签订《党风廉政建设暨防范案件责任书》、《管理人员廉洁从业承诺书》，并制定《工作实施意见》和《部室分工及检查指引》，明确指导思路、总体任务和具体措施，确保责任制有效落实。二是强化监督措施。认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行廉洁自律各项规定，通过加大对党风廉政建设、防范案件工作监督检查和考核奖惩的力度，促进领导干部廉洁从业。三是抓好案件查防。严格落实防案分析会制度，持续强化对员工异常行为动态的排查，从源头上防范案件事故的发生。
三、加强案件防范教育。通过组织员工观看警示教育光盘、邀请司法干警讲预防职务犯罪课、开展“案件就在身边”等方式，使广大干部员工认清违规违纪的严重后果，自觉抵制不良行为。去年以来，辖内各支行共组织观看警示教育宣教片30余场次，参观反腐倡廉教育展览10多场次。通过以上教育活动，不断增强了广大干部员工的法制观念、制度观念、纪律观念，较好地起到了教育帮助人、警示启迪人、鞭策激励人的作用，进一步提高了大家是非面前的鉴别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力。
四、加强监督检查。通过开展常规检查、专项检查、突击检查、“飞天行动”等方式，将检查范围覆盖所有业务部门的业务环节和工作岗位。将检查制度纳入全行统一部署，加强纪检、内控、业务部门的协调配合，构建大监督工作体系，不断加大监督检查力度和频率，自觉做到“四查”：即防患于未然经常查、重点岗位和重要部位重点查、特殊情况突击查、节假日期间必须查。对查出的问题，坚持从严要求，做到不姑息、不迁就，认真给予严肃处理，并将处理情况通报全行。通过对违规违章人员的处理，将“制度红线”传达给每一名员工，有力地维护了规章制度的严肃性、权威性，为各项业务的健康顺利发展创造了安全和谐的经营环境。
