双基活动开展以来，建设银行湖南省衡阳市光辉路支行加强双基管理，提高员工风险防范意识，实现了全行无重大违规、无重大安全责任事故、无案件的“三无”目标。
一、每周一讲。每周学习内容主要以双基管理应知应会知识为主，包括员工从业禁止若干规定、员工行为规范、员工合规手册，员工职业操守、总行内控合规警句100条、29项关键风险点、288条、本岗位的基本操作制度和各条线禁止性规定等。讲课形式多样，有营运主管引进案例，结合支行实际情况，对相关条款进行一一讲解，让每个人深入理解，印象深刻；有岗位代表对本岗位的基本操作制度和关键风险点进行分析讲解；有晨会时的有问有答互动，对各自的在学习中碰到的疑点难点大胆提问，已经理解的同事便对其进行解答。
二、每月一考。为检测学习效果，支行根据学习计划对本月学习内容进行封闭式试卷测试，由营运主管监考，所有员工都按照要求在规定时间内完成测试，之后进行阅卷、统分、排名等，并对取得第一名成绩的同事给于表扬和奖励。同时考试形式还包括晨会上现场问答，由主持人提问，营运主管点“将”作答，气氛紧张而又掌声不断。
三、每月一评。首先评出最优秀的学员，支行根据试卷考试和现场提问的得分情况，结合平时的营运差错和岗位履职能力，评出本月最优秀的学员，给于表扬和奖励一次。其次评出最优秀的“老师”，讲课内容抓住重点，形式丰富有趣，分析问题深入，引进案例，结合身边实际情况教育每一个人，讲课能达到预期效果，员工能掌握本章节的内容，相关考试内容平均分数能在85分以上。最后是评出支行在本月学习的规章制度上存在哪些问题，并提出解决问题的措施。
通过讲、考、评形式，使我行员工全面掌握了双基管理应知应会知识，提高了风险防范意识，能做到有所为有所不为，为实现双基管理目标打下了坚实的基础。
