工行临汾洪洞支行主题晨会形式新颖活力增

    工行临汾洪洞支行认真贯彻落实上级行企业文化工作会议精神，围绕支行中心任务，加强企业文化建设工作，用文化的力量推动支行和谐发展。
     
    一、多渠道传播。为了使企业文化进一步入脑、入心、落地、深植，除在全行举办的业务培训中纳入企业文化内容，开展企业文化知识大普及之外，还立足在丰富企业文化载体建设上下功夫，推动了企业文化在全员中深度传播。
    
    二、搭建成长平台。该行将每周五三定为主题晨会日，由青年员工轮流主持，形式除传统的通知通告、文件传达、工作安排外，以青年员工的独特视角，开展形式新颖的主题晨会，传递社会动态、日常保健等形式的加入，丰富职工生活，提高员工工作效率。
     
    三、活跃工作氛围。老少同乐，全行参与。为充实支行企业文化，丰富员工生活，支行以青年员工为主导，全行员工献计献策，在支行范围内开展一系列企业文化活动，融趣味性、益智性、参与性于一体，重在全员参与，通过活动的参与，拉近员工彼此的距离，加强情感交流，增强合作伙伴的默契，感受支行大家庭的温暖。