建行湖南怀化靖州支行积极筹备柜员等级考试

    紧张的两节营销已经过去，但是建行湖南怀化靖州支行丝毫没有感觉到半点的轻松，二季度该行的工作重心放在人员培训与考试上。该行规定必须每周一课，每季一考改成了每月一考。为了迎接6月份建行湖南省分行组织的柜员等级考试，市分行营运管理部积极与人力资源部衔接，将本来5月24日人力资源部门要组织的夏季大练兵考试推迟到了八月，目的就是让大家能够全力以赴来备战等级考试。

    靖州支行领导班子包括委派营运主管非常重视此次柜员等级考试，在大会小会上多次向员工强调等级柜员考试的重要性，要求大家以自学为主，支行培训为辅，必须认认真真来对待本次考试，并且制定了支行的考试奖励机制，考上一级柜员的奖励1000元、考上二级柜员的奖励600元、考上三级柜员的奖励300元，鼓励大家都报名参加考试。

    该支行此次报名人数为17人，报名参考率占支行总人数的73.91%，支行总人数为23人，其中年纪最大的是51岁，40岁以上员工有5人，非本岗位报名有2人，由此看出大家的学习氛围还是比较浓的。

    该支行委派营运主管将省、市行下发等级考试的范围及题库从网上下载下来，督促每个柜员将题库拷贝回家；加班加点将去年等级考试的4套试卷整理出来，将正确的答案认真填写出来并且复印装订成册分发到每个参考人员手中，并且从市分行领取到了会计核算操作手册及习题集，要求大家利用下班后的休息时间抓紧复习，如果有不懂的问题希望他们能够及时提出，第一时间为柜员做出解答。

    去年靖州支行一共只考了两个二级柜员、一个三级柜员，希望通过接下来的人员强化培训，能够在今年的考试中取得较好的成绩，打一个翻身仗。