建设银行湖南省衡阳市分行筑牢拒腐防变“防火墙”

    1.认真学习法规。该行编写了一本廉政教育手册发至全行员工人手一册，层层组织员工学习，尤其是反复学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国建设银行员工交易行为管理暂行规定》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，教育员工严格遵守国家法律法规和本行规章制度，严于律己，自省、自律、自重、自警。算好人生这本大帐，正确认识正当收入与非法谋利对人生的影响，敬业守责得到的正当收入不仅受法律保护，还会进一步提升人生的价值，以权谋私不仅为法律和法规所不容，还会使人生走入歧途。同时，将员工“职业操守规定和要求”悬挂于办公区、办公室醒目位置，强化对员工的提醒教育。在市分行办公区及所有营业网点、支行客户经理办公室，公示《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，自觉接受社会和客户的监督，时刻提醒管理人员廉洁自律、合规经营。该行还广泛开展了《湖南省分行基层机构关键风险点监控指引（试行）》中的员工交易行为管理、会计核算管理、渠道管理、授信业务管理四大类28个关键风险点教育，要求做到风险点人人皆知，切实有效防控。组织开展以“诚信敬业、廉洁合规”为主题的征文活动，营造 “人人讲合规，事事讲合规”的良好氛围。

    2.开展警示教育。该行紧密结合案件专项治理和防控工作的推进，通过组织员工观看警示教育片，组织开展预防职务犯罪的警示教育。他们还通过组织员工观看监控系统、业务检查中收集的典型违规操作行为，在全员范围内进行违规剖析，达到警示效应。廉洁从业、案件防控均是各个网点晨会、晚会、周会的内容之一，以强化员工防范意识。让员工在接受心灵的洗礼后，看清是非、引以为戒。并通过举行合规“大家谈”及合规知识考试，让员工对相关制度办法牢记在心、耳熟能详。近几年来，市分行每年都组织员工前往衡州监狱进行参观，听取服刑人员现身说法。他们按照上级行要求，以正面典型教育片《防案启示录》为载体，在全行范围内开展了为期40天的案防教育活动，这次活动包括组织观看光碟、开展座谈和撰写心得三个阶段。通过学习教育，全行上下达成共识：银行工作应以加强案件防范为前提，必须严格管理，按规矩办事。必须严格执行制度，才能防范风险，堵塞漏洞。案防工作应坚持“预防为主，惩治相结合”的原则，员工应时时紧绷安全弦，将风险防范放在第一位。经过此次正面典型教育，全行员工思想上得到了升华，认识上得到了提高，作风上得到了矫正，行为上得到了进一步规范。

    3.进行廉政谈话。多年来，衡阳分行对新提拔干部都实行廉政谈话制度，由纪委书记和市分行其他领导对其进行履职清廉教育。