今年以来，建设银行湖南省衡阳市东阳渡分理处切实重视和加强“双基”工作，认真履行案防管理职责，坚持把案件防范和业务经营放在同等重要位置去抓，以“四注重四提高”推进“双基”工作，收效很好。
注重教育，提高员工案防意识。一是开展了规章学习，重点学习积分细则、员工交易规定、合规手册、职业操守、行为规范、19条禁令、总行内控合规警示短句100条等。二是坚持“三会”制度，做到每日晨训、每周一讲、每月例会，在全行开展“双基应知应会知识”学习活动。通过员工自学、集中辅导、问询督查和微信传导，从“双基”题库中自行命题80道供全员考试。三是加强柜员等级考试培训，该行制定实施方案，明确升级目标，编印考试资料，在自学的基础上组织集中辅导，每周进行1次效果测试，成绩纳入绩效考核，每周“一训一考”，收到了7名员工参加省行柜员等级考试除1人外过“二级”的好成绩，为此，荣获2013年衡阳分行柜员等级考试团体二等奖。
注重履职，提高内控管理水平。该行重点加强案防研究、调阅录像、自助设备、客户回访、行为排查、风险处置、案防督查、岗位轮换、业务检查、廉政建设、违规管理。主要负责人、委派营业主管按照履职管理要求，认真履行案防职责。采取定期检查视频的形式，查看员工不合规操作，对合规意识薄弱的员工进行谈话和教育，纠正错误操作习惯。营业日始、日终对员工的抽屉，保险箱进行突击检查，查看是否遗留重要单证以及代客保管资料。发现和找准运营风险管理的关键点和着力点，及时对风险事件进行查实纠正。
注重排查，提高风险防控能力。该行将排查工作纳入日常管理中，密切关注员工八小时内外行为动态。最近，按照省行有关非法集资排查要求，做好八项专项排查，即员工参与各类非法集资，或为非法集资充当“掮客”；员工挪用贷款资金用于民间借贷；员工参与协助经营典当、小额、担保公司等机构，或协助高息揽储放贷；支付高息佣金等违规方式揽储；违规代客户投资理财；出借本人账户或借用客户账户过渡资金；允许或纵容非本行人员进入本行开展民间借贷、违规担保、非法集资等活动；其他涉嫌非法集资的行为。
注重管理，提高案防安全指数。一是完善内控制度。该行先后完善了2014年考核方案、劳动纪律和卫生管理办法、东阳渡分理处年轮休方案、安全保卫制度、回单管理制度、会计检查制度、等级考试培训办法、会计人员培训办法、稽核制度、监控设备管理制度、结算岗位及职责分工、日终结账流程、周末轮休应急处置方案。二是强化安保措施。加强对防火、防抢、防爆器材及110联网报警、自主联网报警系统的日常巡查，保证消防器材、报警系统的正常运行。三是对全行网点监控设备运行状况及监控效果进行定期检查，及时解决网点监控方面存在的问题。四是强化运行操作风险控制，切实按照业务操作要求，不断查找制度薄弱环节，并采取相应的管理措施，防止出现信息衰减、管理控制弱化的现象。
